• Entretiens avec des consultants ayant au moins dix ans d’expérience.
• Possibilité de choisir entre plusieurs clients selon les motivations et les souhaits du candidat (entreprises utilisatrices ou SSII).
• Conseils personnalisés pendant l’entretien : CV, évolution de carrière, …
• Suivi du candidat jusqu’à la réussite.

Saïd Elinkichari , Président du cabinet:

« Mon rôle consiste à bien orienter le candidat qui me fait confiance, mais aussi à anticiper à sa place : en quoi le poste que je lui propose lui apporte-t-il une valeur ajoutée ? Comment lui permettra-t-il d’évoluer comme il le souhaite ? Pourra-t-il s’épanouir professionnellement ? ….
Je dois l’aider à cerner tous les aspects du poste en fonction de ses attentes. Chez nous, un candidat bénéficie de la même qualité de service qu’un client. »