SSII : recrutements et formations s'intensifient

Les recruteurs courent après les spécialistes de SAP et de Java

Les consultants fonctionnels spécialisés dans les solutions de gestion de SAP sont les perles les plus rares du marché du recrutement IT. Les professionnels sont formels. « C'est le profil actuellement le plus difficile à trouver, affirment Bernard Riquier et Saïd Elinkichari, fondateurs et dirigeants respectifs des cabinets de recrutement Bernard Riquier Conseil et GEC (General Europe Consultants). Cette tendance est confirmée par les niveaux de salaires proposés à ces profils, dans les offres d'emploi publiées sur le site Web LesJeudis.com. Ils apparaissent comme les compétences technologiques les mieux payées du moment, à l'embauche. Les professionnels parlent même de pénurie de consultants SAP. C'est pour cette raison que certains acteurs envisagent de créer des universités internes dédiées à la formation des consultants sur le progiciel de gestion intégré le plus répandu dans les entreprises. L'éditeur SAP travaille aussi au lancement de formations dédiées, ainsi qu'à la SAP Academy
en collaboration avec des écoles et des SSII. La première promotion était prévue pour démarrer en octobre. Elle devrait être repoussée de quelques mois.

Les cobolistes ne sont pas en reste

Les consultants techniques spécialistes d'Abap (langage propriétaire de développement de SAP) apparaissent aussi très valorisés sur le site des Jeudis.com. Ils talonnent les consultants fonctionnels, mais représentent en comparaison des volumes de demande marginaux. Plus généralement, Bernard Riquier souligne que les consultants fonctionnels, avec une expérience d'implantation de solutions de gestion - même hors SAP -, font partie des plus demandés par les recruteurs. Côté technique, les profils très plébiscités sont toujours les développeurs Java/J2EE, suivis des spécialistes de la base de données d'Oracle, des systèmes Windows et Unix. « Les profils compétents sur les applications d'intégration sont aussi très recherchés en ce moment ainsi que ceux ayant une expérience en matière de SOA (architecture orientée services), souligne Saïd Elinkichari. Le must, c'est un développeur Java qui présente un savoir-faire en matière d'EAI (intégration d'applications). » Une opinion qui rejoint celle du cabinet britannique Progressive, qui affirme qu'un spécialiste des technologies de l'éditeur WebMethods est assuré de trouver une mission très rapidement.
Au rang des profils les plus recherchés, les titulaires d'une double compétence en finances et en informatique occupent enfin une très bonne place. Et contrairement à certaines idées reçues, les spécialistes de Cobol ne sont pas à la traîne. « La demande n'a jamais fléchi pour ce type de savoir-faire. Il y a des milliers de programmes développés en Cobol à maintenir dans les entreprises », rappelle Saïd Elinkichari. Un raisonnement qui vaut aussi pour les compétences sur les grands systèmes d'IBM et MVS (système d'exploitation des mainframes) qui demeurent recherchées. Le problème de ces environnements étant surtout d'être moins à la mode.

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